職場濃湯

 外商大公司常用leetcode刷題考驗軟體工程師的能力，這不是第一年的事情了。 把時光回到過去，第一個採用考程式邏輯、演算法的公司來做錄取標準，好像很有效，這方式題卻可以過濾掉表達能力差的人，不會說話在解釋的時候就被刷掉了，這在歐美是必須的條件，不會說話連生存都是問題，在亞洲呢? 很多亞洲文化不會說話卻有技術很強的人，他們就無法生存嗎，我們就是要能力強的人，溝通能力中等即可，又不是要業務。 在過去程式邏輯考試可以測試短時間內面對問題的解決方法，即使考的與工作無關，我不認為全部軟體工作都會需要認識演算法，更多的韌體工作一輩子都用不到演算法，那考這個要做甚麼，代表你願意學習? 公司是要賺錢的，不是要你來學習的，到現代有專門的練習網站，可以讓你練好在上，那考的只剩下看誰會讀書了。 讀書又是另一個問題了，這是公司與學校的差別，考試結果過關就是過關，然後恭喜你錄取了，不管是進入新學校還是進入公司。但我們不知道的是你背後付出的努力有多少，可能是練習了一前題才考上，也可能是練習50題就上，像我就是練個十題就出發，結果都是像聯考一樣，考過就考過，不會因為你是練習10題就說不錄取。但...會考邏輯的，不就是起源於公司錄取後，可以再訓練，認為基本能力好，那麼，該考的就不該是程式邏輯，而是「學習力」，在學校你可以當一個努力學習的好學生，也可以當一個天才學生只要讀一點書就可以上場。在公司，我們想要的是天才型，可以快速學習到重點，才能快速進入狀況，不是嗎。 再回到考試結果，錄取了兩個人，一個努力很久，一個靠天分而來，之後的發展可以顯而易見，努力型的每天面對壓力，要追上公司進度，天分型的爽爽過，需要更多的創意時候往往是天分型的更有成就，努力型的光是追著身影就累了，他們一樣都可以過考試的關卡，但後面的發展會有大不相同，公司不需要太多的努力員工，這會變成只有苦勞沒有功勞，做很多還被嫌，事實上努力的做很多不代表就該表揚你，要做對才有用。這點和學校很不一樣，在學校做很多會有同情分數，在工作不會有人同情你，只為有壓力伴隨你。 刷題的另一個問題，通過了基本測驗，剩下的都是在訓練就好，如果訓練不起來呢? 轉調其他單位總有能找到適合你的地方吧，未必吧，結果錄取了一個學習力很差的，或是溝通能力差的，有時候溝通差，不代表你不會說話，而是你只會說專業上的話，要讓事情前進這回事，就不再測驗範圍，這該不會也說...

 出國旅遊要請長假，然後多數人想要在有限的時間哩，盡量多看幾個國家，我則是想好好看一個城市，不是多看幾個國家，工作上也是可以類比的情況喔。 別人出國例如歐洲，一去就想要幾天內多跑幾個國家，能跑多少就跑多少，這樣勢必要花時間在交通上面，看見的就是車廂的移動，窗外風景，我想在內陸國家看起來景色應該都長得差不多，很無聊吧，但又一定要移動才會到下一個國家，回來可以說我去過很多國家了。但你真的看到了些甚麼? 時間有限能看得只有觀光客必看行程，然後要快閃，還有準備時間往返車站，有包車的大概連車站長甚麼樣子都不知道吧。 我的方式則是以城市為目標，出國就是到一個城市好好地看看他們，幾天的時間就待在這城市，車站、超市、銀行、商場...等，停留一個點夠長，就好好看到不同面向的城市，城市的運作就是這些組合再一起，不是觀光客看到的部份，甚至，觀光客看到的才不是這城市的樣貌，你真的有來過這國家嗎? 我在西班牙的時候搭公車去IKEA想逛看看，因為時間有點早，想看一下IKEA在歐洲和台灣有甚麼不一樣，還真的都一樣，商品以及安排都類似，或許這是IKEA刻意安排的體驗要一樣，這也是要體驗過了才知道，原來走到哪個國家都一樣啊。 不一樣的客戶體驗，就是身邊的人是真的在地人，討論的是家裡該擺些甚麼，家裡還有甚麼事情要處理，在觀光客市集，聽到的則是特價訊息，哪裡有優惠時段...，是的，觀光客的確在意的是有限時間要買的想買的東西，商家也要在有限時間吸引你多買點東西。在地生活呢? 當然不會出現在觀光地區。 類比觀光客市集，與在地市集，就像是對工作的態度一樣。 工作面對新事物，有的人想多看看各種機會，我則是想把一個機會好好把握，搞清楚這個機會，之後回想，我很清楚當初經過的那時光，其他人呢，細節不大清楚，但是經過很多機會，下次機會來的時候，好像經驗很多，其實每個都不熟，而我知道自己要甚麼，不是我的就不用在意，是我的就可以講清楚說明白，因為我在意的就會認真看待。 在國外有人問過我這模式不會覺得錯過機會嗎，我說會阿，錯過是當然的，因為要把握這次，那其他國家的旅遊，就下次再來就好啦，說沒時間再來出遊的人，阻止自己的也是自己，要不要出門控制在自己，不要怪到其他理由，只要堅定的要出遊，那日後機會都一直存在，通常沒發生重大事故，就可以一直有機會看看不同城市，不用走馬看花。