2021 Feb.
高通:
這個缺作指紋辨識相關，人事主動來找我的，我想說就來試試看機會，原本是在新竹的缺，我問有沒有台北的，回答是可以在台北工作，所以阿，問問看說不定有額外的收穫。接著要安排第一次對談，然後就沒消息了，過兩周問一下情況，又獲得馬上安排好時間，開始對談
第一關，工程師對談
技術考題大部分都和我工作有相關的部分，所以很熟悉的可以說很多，然後考應用程式題，因為只能用講的，沒有實際寫出來，我會怎麼做這個程式，例如問如何將兩數交換，用寫的應該很多人知道，用說的就考驗腦中的清晰程度了，而且還可以再進階的節省記憶體方法怎麼做，一樣用說的，還好都可以答得出來，換我問回去就是這個缺原來台北也有團隊，所以在台北上班很正常，只是開在新竹，要增加新竹這邊的人氣吧(我亂猜的)
結果，無聲卡
威X:
之前看到新聞他們有做電動機車，物流業市場的，已經發表車子了，2021夏天要上市，那現在應該要趕快做出來才對，所以有在徵人，除了本業也該投資其他產業，這公司有危機意識是應該的。電動車盡早佔有一席之地未來會有發展。
投出意願之後以為就沒下落了，過兩個月又聯絡上我，我都忘記這回事了，當然就來談談，英文證明如果有的話就寄給對方，翻箱倒櫃的終於找出來寄出去，這樣就不用現場考試了吧。所以約好時間到現場面談，台式作風就是直接面談。不用遠端。反正距離也近就走走看看。
第一關，人事談一段時間，大致上建立這個 team都是他找的人，也算是很有成就了
第二關，技術對談，考點基本東西之後，問一些將來工作可能會用的觀念與我過去做過的自動測試相關，在這領域的確會很需要這部分經歷，我雖然沒做過，也不是完全沒基礎，曾經接案時候做過相關產業的自動化機器，基礎方面是接近的，只是到了車子會有更多複雜的應用，與理論要學起來。主管認為我應該不用一年就可以學成，英文程度自認為可以和外國工程師溝通，可是還是認為考一下看看
第三關，英文測驗，先問人事英文沒過會被刷下來嗎? 還好英文只是一部分，主要還是專業部分符合比較重要，考題就是 TOEIC的濃縮版，50題裡面有聽力一半，閱讀一半，聽力用的是大舌頭發音，完全沒練習和準備直接來考，當然自認為不理想，而且又遇上發音不清楚，很像社會底層人的說話，只能免強回答
原本說提供英文證明就可以免測驗，結果還是要測驗，那何必提供呢，反正都是想測驗就測驗的，更何況，大公司總以為英文重要所以要先考過，卻不知工作上用不到，那考這個要做甚麼用呢? 怕文件看不懂，現在翻譯軟體很厲害，這不會造成問題。制度的僵化才是不賺錢的主因。讓我覺得即使進去了，也會因為制度的原因而做的不開心。
結果，感謝信
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